Rutgers is het toonaangevende Nederlandse kennis- en expertisecentrum voor seksualiteit en seksuele gezondheid. We zijn nationaal en internationaal actief.  Samen met andere maatschappelijke organisaties, professionals uit het veld en ervaringsdeskundigen werken we aan positieve verandering op thema’s die ertoe doen en grote invloed hebben op de gezondheid en levens van mensen. We werken aan verbetering van seksuele rechten, toegang tot voorlichting en informatie over seksualiteit, toegang tot anticonceptie en veilige abortuszorg en preventie van seksueel geweld. Dit doen we door onderzoek te verbinden met ervaringen uit de praktijk. We zijn er voor iedereen, met extra aandacht voor jongeren en mensen in kwetsbare omstandigheden.

Onze organisatie wordt gevormd door 70 gepassioneerde professionals in Nederland.  

Voor de unit Brand & Activation zoeken wij een

In deze rol draag je bij aan de preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag, betere seksuele voorlichting op scholen, goede informatie over anticonceptie en abortuszorg en het delen van onze kennis over seksualiteit. Je brengt doelgroepen in kaart, ontwikkelt een strategie hierop, bedenkt en werkt (online) campagnes uit, maakt (strategische) campagneplannen en schrijft zelf ook mee aan webteksten, nieuwsbrieven, kernboodschappen en social media posts. Je rol is zowel strategisch als adviserend, inspirerend en uitvoerend.

Wat je gaat doen

Je gaat aan de slag met het volgende:

• Je analyseert de doelgroepen rond de thema’s, vertaalt deze analyse naar een strategie, en neemt het management en de organisatie mee in je analyse en strategieplannen. Je draagt bij aan de corporate communicatiestrategie.

• Je werkt nauw samen met inhoudelijke programmateams en adviseert hen proactief over de positionering van programma's en (online) campagnes, stelt communicatieplannen op en voert deze uit, samen met je directe collega's van het communicatieteam.

• Je vertaalt soms complexe materie gemakkelijk (zoals onderzoeksresultaten) naar campagnedoelen met een campagne en een middelenstrategie. Je onderhoudt een netwerk met communicatiecollega's van onze strategische partners.

• Je stuurt externe campagnebureaus aan. 

Je werkt in het team Brand & Activation. Inhoudelijk en op het gebied van woordvoering stem je regelmatig af met de programmamanagers van onze nationale programma's.

Wat wij vragen

Wij zoeken een enthousiaste collega die warmloopt voor de missie en doelstellingen van Rutgers en die voldoet aan de volgende eisen: 

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau,  en bent aantoonbaar succesvol op het gebied van (online) campagnes, beïnvloeding en gedragsverandering. Je hebt bij voorkeur ervaring bij een kennisintensieve organisatie;

• Je bent thuis in de wereld van pixels, kanalen, targeting en A/B-testen en gebruikt dat om campagnes te finetunen.

• Je kan strategisch en praktisch adviseren en weet snel tussen beiden te schakelen. Je bent een aanpakker en je vindt het niet erg om praktische taken op te pakken waar dit nodig is

• Je hebt ervaring met stakeholdersmanagement, en kunt meedenken over de positionering van de organisatie

• Je kan inhoudelijk sturing geven aan een bijeenkomst, je weet welke sprekers gezamenlijk een boeiende bijeenkomst neer kunnen zetten.

Ben je op een of een aantal van deze punten nog lerend, voel je dan vooral uitgenodigd om toch te solliciteren en daarbij aan te geven waar je nog in wilt groeien!

Wat wij bieden

Je komt te werken in een boeiende en uitdagende internationale omgeving, met zeer gemotiveerde en gepassioneerde collega's. Afhankelijk van kennis en ervaring is het salaris voor een 36-urige werkweek voor deze functie minimaal €4.315 en maximaal €5.604 bruto per maand (FWG-schaal 60). Naast de primaire arbeidsvoorwaarden biedt Rutgers ook een competitief pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op sporten en ruime mogelijkheden voor het volgen van training en coaching. De cao ggz is van toepassing.  

Ons kantoor is gevestigd in Utrecht. De meeste collega's werken een deel van de week vanuit huis. 

Informatie en sollicitatie

We willen een meer inclusieve en diverse organisatie creëren die individuele verschillen in het personeelsbestand waardeert en ervoor zorgt dat iedereen zich welkom en veilig voelt. Voel je je hiertoe aangetrokken? Dan nodigen we je van harte uit om uiterlijk 28 september 2025 te solliciteren. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 6 oktober. Een mogelijk tweede gesprek vindt plaats in de week van 13 oktober. Fijn als je hier rekening mee kunt houden.

Kandidaten die we uitnodigen voor de tweede ronde vragen we om voorafgaand aan dat gesprek online een potentieel profiel te maken, dat ingaat op competenties en learning agility. Daarnaast is een opdracht mogelijk onderdeel van het selectieproces. Verder zijn een referentiecheck en het overleggen van een Verklaring omtrent gedrag onderdeel van de procedure. Voor het opvragen van referenties maken we gebruik van het Misconduct Disclosure Scheme.

Reageren op deze vacature kan alleen via de link naar het online sollicitatieformulier in de betreffende vacature op vacatures.rutgers.nl Voor meer achtergrondinformatie over Rutgers verwijzen wij naar www.rutgers.nl en www.rutgers.international.

Voor vragen kun je contact opnemen met Maaike van Veen, interim Manager Brand & Activation, via vacatures@rutgers.nl onder vermelding van het vacaturenummer.  

Jouw persoonlijke gegevens zullen zes maanden na afloop van de sollicitatieprocedure vernietigd worden. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd.

Mocht dit niet jouw droombaan zijn, ondersteun Rutgers dan door deze vacature te delen binnen jouw netwerk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.