Wij zoeken jou

Werken bij Rutgers betekent werken aan een wereld waarin seksualiteit een positieve rol speelt.

We hechten veel waarde aan inclusiviteit, ook binnen onze organisatie. Op een veilige en welkome manier bieden we ruimte aan iedereen. Verscheidenheid in gender(s), seksualiteit, ras, kleur, mentale en/of fysieke uitdagingen, vluchtelingenachtergrond, geloofsovertuiging en leeftijd zien wij graag in alle lagen van onze organisatie. We nodigen personen uit ondervertegenwoordigde groepen daarom nadrukkelijk uit bij ons te solliciteren.

Kandidaten die we uitnodigen voor de tweede ronde vragen we om voorafgaand aan dat gesprek online een potentieel profiel te maken, dat ingaat op competenties, teamrollen en learning agility. Daarnaast kan het maken van een opdracht onderdeel zijn van de procedure voor kandidaten die we uitnodigen voor een tweede gesprek. Verder zijn een referentiecheck en het overleggen van een Verklaring omtrent gedrag onderdeel van de procedure. 